Ψηφίστηκε το εργασιακό νομοσχέδιο: «Πράσινο φως» στην 13ωρη εργασία – Έντονες αντιδράσεις από εργατικά σωματεία και κόμματα

-Το νομοσχέδιο πέρασε με 158 ψήφους

-Η κυβέρνηση μιλά για ευελιξία, η αντιπολίτευση για απορρύθμιση

Με 158 ψήφους υπέρ, εγκρίθηκε επί της αρχής από την Ολομέλεια της Βουλής το νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις», το οποίο κατέθεσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η ψηφοφορία έγινε κατόπιν αιτήματος της κυβερνητικής πλειοψηφίας, με τους 156 βουλευτές της ΝΔ και δύο ανεξάρτητους να το στηρίζουν, ενώ 109 βουλευτές της αντιπολίτευσης το καταψήφισαν. Ο ΣΥΡΙΖΑ απείχε, καταγγέλλοντας ότι δεν επιθυμεί να νομιμοποιήσει ένα νομοσχέδιο που χαρακτηρίζει «έκτρωμα».

Το επίμαχο άρθρο για το 13ωρο και η δημόσια συζήτηση

Η διάταξη που έχει πυροδοτήσει τις μεγαλύτερες αντιδράσεις αφορά τη δυνατότητα απασχόλησης έως και 13 ωρών ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, με συναίνεση του εργαζόμενου. Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τόνισε ότι η διάταξη αυτή δεν εισάγει κάτι καινούργιο, αλλά απλώς παρέχει την επιλογή στον εργαζόμενο να απασχολείται έως 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, κάτι που μέχρι σήμερα συνέβαινε σε διαφορετικούς εργοδότες. Σύμφωνα με την υπουργό, αυτό γίνεται με αυξημένες αποδοχές (+40%), και υπό αυστηρές προϋποθέσεις: μόνο για έως 37 ημέρες τον χρόνο, κατόπιν συναίνεσης του εργαζομένου και με πλήρη τήρηση των κανόνων προστασίας της εργασίας.

Η ΝΔ υποστηρίζει ότι το νομοσχέδιο ενισχύει τις επιλογές και τα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ η αντιπολίτευση, πλην του ΣΥΡΙΖΑ που επέλεξε την αποχή, καταψήφισε το σύνολο του νομοσχεδίου, παρόλο που στήριξε ορισμένες διατάξεις που θεώρησε θετικές για τους εργαζομένους.

Πέντε βασικές «αλήθειες» σύμφωνα με την Υπουργό Εργασίας

Κατά τη δευτερολογία της στη Βουλή, η κ. Κεραμέως παρουσίασε πέντε βασικές «αλήθειες» γύρω από το νομοσχέδιο:

1. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει 97 άρθρα, αλλά η δημόσια συζήτηση περιορίστηκε σε ένα – αυτό του 13ωρου, αποσιωπώντας πολλές θετικές ρυθμίσεις.
2. Το νομοσχέδιο ενισχύει σημαντικά τους εργαζόμενους, με νέες διατάξεις για γονικές άδειες, προστασία αποδοχών και ενίσχυση της οικογενειακής ζωής.
3. Προβλέπει διευκολύνσεις για τις επιχειρήσεις, όπως επιτάχυνση των προσλήψεων και μείωση γραφειοκρατίας, ώστε να τονωθεί η αγορά εργασίας.
4. Ενσωματώνει προτάσεις από κοινωνικούς εταίρους και πολίτες, ενισχύοντας τη δημοκρατικότητα της νομοθέτησης.
5. Ανταποκρίνεται στις νέες ανάγκες της αγοράς εργασίας και όχι σε ιδεολογικές αγκυλώσεις, τόνισε η υπουργός, παρουσιάζοντας δείκτες όπως η μείωση της ανεργίας και η αύξηση του κατώτατου μισθού.

Εννέα βασικές αλλαγές στην αγορά εργασίας

Το νομοσχέδιο φέρνει ουσιαστικές τομές σε αρκετούς τομείς:

1. Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας με πλήρεις αποδοχές και όριο 40 ωρών την εβδομάδα. Δίνεται η ευελιξία στον εργαζόμενο να προσαρμόσει τον χρόνο εργασίας του.
2. Κατανομή της ετήσιας άδειας σε περισσότερες περιόδους, με στόχο καλύτερη εξισορρόπηση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
3. Επέκταση της άδειας μητρότητας και του επιδόματος λοχείας, καλύπτοντας και ανάδοχες μητέρες, ακόμα και αν έχουν αλλάξει εργοδότη ή ασφαλιστικό φορέα.
4. Περαιτέρω προστασία των εργαζομένων, με αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο επίδομα γονικής άδειας, και ρητή απαγόρευση μείωσης αποδοχών λόγω εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
5. Απλοποίηση των προσλήψεων, με μείωση της γραφειοκρατίας από τέσσερα έντυπα σε ένα, και δυνατότητα προσλήψεων διάρκειας δύο ημερών για έκτακτες ανάγκες.
6. Κατάργηση περιττών εγγράφων και διευκολύνσεις για επιχειρήσεις, με στόχο τον εξορθολογισμό των διαδικασιών.
7. Νέα ψηφιακά εργαλεία όπως το ανανεωμένο myErgani και εφαρμογή για επιχειρήσεις, για πιο διαφανή και σύγχρονη διαχείριση της εργασίας.
8. Αναβάθμιση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, με υποχρεωτική εκπαίδευση πρώτων βοηθειών (ΚΑΡΠΑ και Heimlich) και αυστηρότερη εποπτεία μεγάλων έργων.
9. Διόρθωση στρέβλωσης για εργαζόμενους συνταξιούχους, με ρυθμίσεις που διατηρούν το καθαρό εισόδημά τους ανεπηρέαστο από την Ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης.

Πολιτική και κοινωνική αντιπαράθεση με φόντο την εργασία

Η έντονη πολιτική αντιπαράθεση που πυροδότησε το νομοσχέδιο δείχνει τη σημασία και τη βαρύτητα που έχει ο τομέας της εργασίας στην κοινωνική πολιτική. Ο ΣΥΡΙΖΑ, με την αποχή του, επιχείρησε να στείλει μήνυμα πολιτικής καταδίκης, χωρίς να υποστηρίξει ούτε τις διατάξεις που αναγνωρίζει ως θετικές. Από την πλευρά του, το ΠΑΣΟΚ, μέσω του Παύλου Γερουλάνου, εξέφρασε επιφυλάξεις για συγκεκριμένες διατάξεις, ειδικά εκείνες που –κατά την εκτίμησή του– ανοίγουν την πόρτα σε κατάχρηση εργασιακών δικαιωμάτων.

Ωστόσο, όπως υπογράμμισε η υπουργός, το νομοσχέδιο δεν είναι μονοδιάστατο. Συνδυάζει μέτρα υπέρ των εργαζομένων, με ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και ευελιξία που ανταποκρίνεται στις εξελίξεις της αγοράς εργασίας. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, πρόκειται για μία ισορροπημένη μεταρρύθμιση που «δεν εξυπηρετεί κομματικές σκοπιμότητες», αλλά στόχο έχει να ανταποκριθεί στις πραγματικές ανάγκες των πολιτών.

Το νομοσχέδιο για τη «Δίκαιη Εργασία για Όλους» ενσωματώνει σύγχρονες ρυθμίσεις, ανοίγοντας τον διάλογο για την επόμενη ημέρα στην ελληνική αγορά εργασίας. Αν και η αντιπαράθεση γύρω από το άρθρο για το 13ωρο μονοπώλησε τη δημόσια σφαίρα, δεν πρέπει να επισκιάζει τις ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις που αφορούν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους. Η επόμενη πρόκληση, πλέον, είναι η ορθή και δίκαιη εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων στην πράξη, με επίκεντρο την προστασία και την ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας.