ΕΦΚΑ: Νέος ενιαίος κανονισμός παροχών-Περικοπές σε επιδόματα πρώην «ευγενών» Ταμείων
Ανατροπές σε μη συνταξιοδοτικές παροχές του ΕΦΚΑ, όπως ασθένειας, εργατικού ατυχήματος, μητρότητας, εξόδων κηδείας και κατασκηνώσεων, φέρνει ο νέος Ενιαίος Κανονισμός Παροχών, που αποτελεί άμεση προτεραιότητα του Υπουργείου Εργασίας, σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως.
Ο νέος κανονισμός επιδιώκει την ενοποίηση των 88 επιμέρους κανονισμών και τον εξορθολογισμό των παροχών, με βασική αρχή ίδιες παροχές για ίδιες εισφορές. Οπως αναφέρει η Καθημερινή, αναμένονται αυστηρότερες προϋποθέσεις και περικοπές σε «ευγενή» Ταμεία (ΔΕΗ, ΟΤΕ, Τράπεζες), ενώ προβλέπονται βελτιώσεις για μη μισθωτούς, όπως επίδομα ασθένειας υπό όρους.
Η επιτροπή που είχε συσταθεί στο υπουργείο Εργασίας έχει καταλήξει σε μια σειρά από προτάσεις, τις οποίες επεξεργάζεται η πολιτική ηγεσία, προκειμένου, πιθανότατα εντός του 2025 ή το αργότερο τους πρώτους μήνες του 2026, ο νέος Κανονισμός Παροχών να ψηφιστεί από την Βουλή και να τεθεί σε εφαρμογή. Έμφαση λοιπόν θα δοθεί στις παροχές ασθένειας, εργατικού ατυχήματος, αλλά και μητρότητας, όπως και στα έξοδα κηδείας.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι πληρώνουν σήμερα εισφορά περίπου 2%, χωρίς όμως να δικαιούνται επίδομα ανεργίας. Ταυτόχρονα, συνεχίζουν να λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους από το Δημόσιο σε περίπτωση ασθένειας, χωρίς καμία περικοπή, εκτός εάν η άδεια ασθένειας είναι μακροχρόνια, οπότε και υπάρχει μια μικρή μείωση αποδοχών. Αντίστοιχες ανισότητες εντοπίζονται και ανάμεσα σε ελεύθερους επαγγελματίες και μισθωτούς.
Πρακτικά ο νέος κανονισμός παροχών θα καταργεί όλα τα επιμέρους ποσά που καταβάλλουν τα Ταμεία, σύμφωνα με τα καταστατικά τους, για έξοδα κηδείας, επιδόματα ασθένειας και ατυχήματος, αναγνωρίζοντας βέβαια ειδικές εξαιρέσεις.
Στη θέση των καταργηθέντων επιδομάτων και βοηθημάτων θα καθοριστεί ένα ενιαίο ποσό, ίδιο για κάθε κατηγορία. Παροχές όπως τα έξοδα κηδείας θα τυποποιηθούν σε ενιαία ποσά, καταργώντας μεγάλες αποκλίσεις (π.χ. 1.700 € στο πρώην ΗΣΑΠ, 690 € στο ΝΑΤ).
Μικρές αυξήσεις αναμένονται και στα επιδόματα μητρότητας (κύησης – λοχείας), χωρίς όμως και πάλι να φθάνουν αυτά του δημοσίου.
Το δημόσιο πιθανότατα εξαιρείται από την εξίσωση λόγω διαφορετικού πλαισίου εισφορών και παροχών. Παράλληλα, ο κανονισμός προβλέπει κατάργηση παροχών που βασίζονται σε επιπλέον εισφορές, αν δεν υπάρχει πλέον ανάγκη κάλυψής τους.
www.newmoney.gr
