Στα Γρεβενά οι προσλήψεις ξεπέρασαν τις αποχωρήσεις, κόντρα στην εικόνα της Δυτικής Μακεδονίας
Μια διαφορετική εικόνα από αυτή που καταγράφεται στην υπόλοιπη Δυτική Μακεδονία παρουσιάζουν τα Γρεβενά στην αγορά εργασίας. Τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το πρώτο επτάμηνο του 2026 δείχνουν ότι στην Περιφερειακή Ενότητα Γρεβενών οι προσλήψεις ήταν περισσότερες από τις αποχωρήσεις, την ώρα που και στις τρεις άλλες Περιφερειακές Ενότητες της Δυτικής Μακεδονίας καταγράφηκε αρνητικό αποτέλεσμα.
Από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 31 Ιουλίου, στα Γρεβενά πραγματοποιήθηκαν 1.819 προσλήψεις, ενώ οι αποχωρήσεις ανήλθαν σε 1.775. Η διαφορά είναι θετική κατά 44 θέσεις. Ο αριθμός μπορεί να μην είναι μεγάλος, ωστόσο αποκτά ιδιαίτερη σημασία όταν μπαίνει δίπλα στα αντίστοιχα στοιχεία των άλλων νομών.
Η Κοζάνη καταγράφει τη μεγαλύτερη αρνητική διαφορά. Στο επτάμηνο έγιναν 11.289 προσλήψεις, αλλά οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 12.789, με αποτέλεσμα να προκύπτουν 1.500 περισσότερες αποχωρήσεις. Στη Φλώρινα, οι προσλήψεις ανήλθαν σε 3.184 και οι αποχωρήσεις σε 3.461, με αρνητική διαφορά 277 θέσεων. Στην Καστοριά η εικόνα ήταν οριακά αρνητική, καθώς οι 4.082 προσλήψεις δεν κάλυψαν τις 4.109 αποχωρήσεις.
Με άλλα λόγια, τα Γρεβενά είναι η μοναδική Περιφερειακή Ενότητα της Δυτικής Μακεδονίας όπου στο συγκεκριμένο επτάμηνο οι προσλήψεις ξεπέρασαν τις αποχωρήσεις. Πρόκειται για μια διαφοροποίηση που δεν μπορεί να περάσει απαρατήρητη, ιδιαίτερα σε μια περιοχή όπου η συζήτηση για την απασχόληση, τη φυγή εργαζομένων και τη συρρίκνωση του πληθυσμού παραμένει έντονη.
Ωστόσο, τα στοιχεία χρειάζονται και δεύτερη ανάγνωση. Η θετική εικόνα των Γρεβενών δεν σημαίνει ότι η τοπική αγορά εργασίας έχει μετατραπεί ξαφνικά σε αγορά με πολλές και σταθερές ευκαιρίες απασχόλησης. Η διαφορά των 44 θέσεων είναι περιορισμένη και μπορεί εύκολα να μεταβληθεί από μήνα σε μήνα. Χαρακτηριστικό είναι ότι μόνο τον Ιούλιο η εικόνα αντιστράφηκε.
Συγκεκριμένα, τον Ιούλιο στα Γρεβενά πραγματοποιήθηκαν 343 προσλήψεις, ενώ καταγράφηκαν 360 αποχωρήσεις, με αποτέλεσμα αρνητικό ισοζύγιο 17 θέσεων. Στον ίδιο μήνα, άλλωστε, αρνητικό ήταν το αποτέλεσμα και στις υπόλοιπες Περιφερειακές Ενότητες: στην Κοζάνη οι αποχωρήσεις ξεπέρασαν τις προσλήψεις κατά 525, στη Φλώρινα κατά 157 και στην Καστοριά κατά 50.
Η εικόνα αυτή έρχεται να προστεθεί στα συνολικά στοιχεία για την αγορά εργασίας της Δυτικής Μακεδονίας. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, η ανεργία στην Περιφέρεια διαμορφώθηκε στο 12,7% το δεύτερο τρίμηνο του 2026, έναντι 7,9% στο σύνολο της χώρας. Παράλληλα, η Δυτική Μακεδονία κατέγραψε το χαμηλότερο ποσοστό εργατικού δυναμικού μεταξύ των Περιφερειών, στο 46,8%.
Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, τα Γρεβενά παρουσιάζουν μια μικρή αλλά υπαρκτή διαφοροποίηση. Οι προσλήψεις μέχρι τον Ιούλιο κατάφεραν να ξεπεράσουν τις αποχωρήσεις, σε αντίθεση με ό,τι συνέβη στους άλλους τρεις νομούς. Το αν πρόκειται για μια συγκυριακή εικόνα ή για τάση που μπορεί να συνεχιστεί, θα φανεί στα επόμενα στοιχεία. Για την ώρα, πάντως, τα Γρεβενά αποτελούν τη μοναδική θετική εξαίρεση στον χάρτη της Δυτικής Μακεδονίας.
Μαριάνθη Μίχου
