Στη βάση του κανόνα 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε αποχώρηση) θα διαμορφωθούν οι προσλήψεις στο Δημόσιο το 2024, όπως προκύπτει από τον ετήσιο προγραμματισμό που παρουσίασαν η υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως και η Υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη στο Υπουργικό Συμβούλιο της 18ης Οκτωβρίου. Ο κανόνας του 1:1 εφαρμόζεται συνολικά σε όλο το Δημόσιο και όχι ανά κλάδο, γεγονός που επιτρέπει να […]
Αλλάζουν όλα για διοικητές και προϊσταμένους στο Δημόσιο. Το νέο πλαίσιο επιλογής Διοικήσεων κρίσιμων φορέων του Δημόσιου μεταξύ των οποίων των περίπου 120 νοσοκομείων και των 7 υγειονομικών περιφερειών της χώρας παρουσίασε η υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως. Το νομοσχέδιο «Νέο πλαίσιο επιλογής διοικήσεων και ενίσχυση της αποτελεσματικότητάς τους» αναμένεται να κατατεθεί στην Βουλή εως το τέλος Οκτωβρίου και να ψηφιστεί μέσα στο πρώτο δεκαπενθήμερο […]
Προδιαγεγραμμένη φαίνεται ότι είναι η πενιχρή αποδοτικότητα της νέας ρύθμισης ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τη Φορολογική Διοίκηση σε έως και 36 ή 72 μηνιαίες δόσεις, η οποία περιελήφθη στον τελευταίο φορολογικό νόμο 5036/2023, που έφερε και ψήφισε στη Βουλή η απελθούσα κυβέρνηση. Ο αριθμός των φορολογουμένων που κατάφεραν να υποβάλουν αιτήσεις υπαγωγής στη νέα αυτή ρύθμιση δεν υπερβαίνει τους 5.200 και […]
Νέα διευκρινιστική εγκύκλιο αναφορικές με τη χορήγηση αδειών και διευκολύνσεων στους υπαλλήλους του Δημοσίου εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών. Κατόπιν διαφόρων ερωτημάτων για την εφαρμογή διατάξεων περί χορήγησης αδειών και προκειμένου να εφαρμόζονται ενιαία και ομοιόμορφα οι σχετικές διατάξεις από το σύνολο των Υπηρεσιών, με την εν λόγω εγκύκλιο παρέχονται διευκρινίσεις για τις παρακάτω θεματικές κατηγορίες: → ΚΑΝΟΝΙΚΗ […]
Οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνονται ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης, και το πότε συμπληρώνουν την 25ετία. Οι ασφαλισμένοι κατατάσσονται σε 9 κατηγορίες με τις εξής προϋποθέσεις συνταξιοδότησης: 1.Ανδρες και γυναίκες με πρόσληψη μέχρι 31/12/1982, ή από 1/1/1983 που συμπληρώνουν 25 έτη υπηρεσίας/ασφάλισης ως το 2010 και συνολικά 35ετία με ηλικία 58 ετών. Για παράδειγμα […]
Οχρόνος μετράει αντίστροφα για την καθιέρωση της τηλεργασίας στο Δημόσιο σε μόνιμη βάση, μετά και την έκδοση εγκυκλίου από το υπουργείο Εσωτερικών, κατ’ εφαρμογή του σχετικού νόμου του Μάκη Βορίδη που ψηφίστηκε το 2021 και την επικείμενη έκδοση σχετικού Προεδρικού Διατάγματος. Η εφαρμογή της εξ αποστάσεως εργασίας στις έκτακτες συνθήκες της πανδημίας covid 19, αποτέλεσε εφαλτήριο για την αξιοποίηση των ψηφιακών […]
Αυξημένες είναι οι καθαρές αποδοχές που εισπράττουν τον Ιανουάριο, οι περισσότεροι συνταξιούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι, λόγω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης. Το ετήσιο όφελος ξεκάνει από 22 ευρώ και ξεπερνά κατά πολύ των 600 ευρώ τον χρόνο! Ωφελημένοι από την εφαρμογή του μέτρου είναι περίπου 500.000 δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι λειτουργοί και συνταξιούχοι με ετήσια φορολογητέα εισοδήματα από μισθούς ή συντάξεις άνω των 12.000 ευρώ. […]
Σύμφωνα με έρευνα της διαΝΕΟσις, που δημοσιεύτηκε στην Εφ.Συν, το 50,7% όσων είναι από 17 έως 24 και το 50,3% από 25 έως 39 ετών δηλώνουν πως θα προτιμούσαν «μια δουλειά που προσφέρει μέτριο μισθό, μικρές προοπτικές εξέλιξης αλλά σταθερότητα», έναντι του 47,9% και του 46,3% αντίστοιχα που θα προτιμούσαν «μια δουλειά που προσφέρει μεγάλες […]
Ενεργό παραμένει το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης και μετά το 2023 για τους όσους δημοσίους υπαλλήλους συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις εντός το 2022 και δεν υπέβαλλαν αίτηση αποχώρησης. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους οποτεδήποτε το επιθυμούν, δηλαδή και μετά το 2023. Με το νόμο καθιερώνονται ενιαίοι κανόνες – μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών υπαλλήλων – σε ο,τι αφορά […]
Από 56 και 9 μήνες για τις μητέρες ανηλίκων έως τα 61 και 9 μήνες για τους ελεύθερους επαγγελματίες κυμαίνεται η «γκάμα» των ηλικιών εξόδου των ασφαλισμένων που έχουν ακόμα και το 2023 το δικαίωμα συνταξιοδότησης με τα μεταβατικά όρια ηλικίας νωρίτερα από τα 62 και τα 67 έτη. Πρόκειται για λίγες χιλιάδες εναπομείναντες εργαζόμενους κυρίως για γονείς και ασφαλισμένους με 35ετία στο δημόσιο τομέα, μητέρες ανηλίκων στον ιδιωτικό και ασφαλισμένους με το καθεστώς των βαρέων […]
Τέλος στις αποσπάσεις για λόγους υγείας σε δόκιμους υπαλλήλους «αν οι επικαλούμενοι λόγοι υγείας προϋπήρχαν του διορισμού του υπαλλήλου ή έχουν ληφθεί υπόψη για τον διορισμό του», βάζει το υπουργείο Εσωτερικών. Συγκεκριμένα, στο άρθρο 69 του ν/σ: «Δημοτική Αστυνομία, Φορείς Λαϊκών Αγορών, Απλούστευση διαδικασιών μεταξύ Ο.Τ.Α. και Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και λοιπές ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών», που βρίσκεται σε […]
Στη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου στις 27-10-2022, ήρθε εισήγηση για απευθείας ανάθεση του έργου: «Διαγραμμίσεις στο Επαρχιακό Οδικό Δίκτυο Π.Ε. Καστοριάς», προϋπολογισμού: 37.000,00 € (με ΦΠΑ). Η παράταξή μας την καταψήφισε, επειδή δεν είναι δυνατόν επαναλαμβανόμενες εργασίες συντήρησης, να ανατίθενται με τη διαδικασία της απευθείας ανάθεσης και μάλιστα χωρίς ούτε καν μια τεχνική έκθεση που να αιτιολογεί το κόστος, πόσο μάλλον, που αυτό […]
«Τελευταία ευκαιρία» για να υποβάλουν την ένστασή τους και να διεκδικήσουν μία θέση στο Δημόσιο έχουν οι άνεργοι/ες ειδικών κατηγοριών που προορίζονται να καλύψουν σχεδόν 2.090 θέσεις εργασίας: Πρόκειται για εκείνους που υπάγονται στις προστατευτικές διατάξεις του Ν.2643/98 (άτομα με αναπηρία και συγγενείς τους, πολύτεκνοι, τρίτεκνοι κλπ.) και μετείχαν στις πρόσφατες διαδικασίες πλήρωσης θέσεων που καλύπτονται από ανέργους ειδικών […]
Άμεσα μέτρα για τη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας κατά 10% στο Δημόσιο προωθεί η κυβέρνηση με το «Σχέδιο Θερμοστάτης», ενώ μακροπρόθεσμα ο στόχος είναι η κατανάλωση να μειωθεί κατά 30% μέχρι το 2030. Για την επίτευξη του στόχου αυτού, οι φορείς του Δημοσίου καλούνται να προχωρήσουν σε άμεσα μέτρα εξοικονόμησης ενέργειας, όπως η ορθολογική διαχείρηση και συντήρηση των συστημάτων ψύξης […]
